领导们的觉悟还是挺高的，
晚上回到家，田香就问孟承安，有没有什么好法子？
孟承安开的杂志虽然是中私合营，但只是为了拿牌照，在公家那边挂个名，实际还是私营管理。
孟承安给媳妇出了个主意，就是打破铁饭碗。
田香听进去了，隔天开了个全厂大会，她要搞一个征文大赛，将目前编辑组的项目拿出来让全厂员工都动动脑子，不管是谁，但凡能被挑上，立马就能调到编辑组，工资按最高级发，年底还有奖金。
原编辑组的人，三次没有写出有用的东西，就调出编辑组，安排进别的部门，比如后勤跟保卫科。
如果连这样厂里都没有写出好东西来，田香就要在报纸上打广告，全国征文了。
到时，厂里这些人，能留就留，不能留就买断工龄或是提前退休。
条例一出，众人震惊了。
隔天，就有人悄摸摸向上面递了举报信，说田香破坏规矩，欺负员工。
上面根本没理。
目前面临改革的又不止制片厂，各行各业情况都差不多，全都有这些问题，相关单位每天收到的举报信能堆成山。
没办法，这就是改革的痛点。
厂里见上面不管，还想组织罢工，可一见孟老爷子在，身边的警卫还带着枪，立马就怂了。
田香的强硬政策还是挺有效果的，不到半个月，她就收了好几个还算不错的剧本。
拿着质量高不少的新剧本，田香心说，大家也不是没能力嘛，只是不上心。
又是半个月过去，田香挑中了一个门卫大叔写的本子，正式拍板，让筹备拍摄。
刚好刘君学习回来了。
在外面学习了两个多月，刘君的变化挺大，身上的文人傲气没了，谦虚了很多，人也稳重成熟了。
他看了田香选出来的剧本，也觉得不错，建议厂里在报纸上打广告，对于接下来的这部古装剧，通过报名的方式，全国海选角色。
对于选角方面，田香觉得还是要导演来，让刘君看着办。
刘君：“别的角色外面选，女主角还是得你来当。”
刘君看着田香，诚心道：“这次外出学习，受益良多，谢谢你了。”
两个多月不见，这人还肉麻起来了。
田香：“以剧本为主，我当不当主角无所谓。”
她已经看开了，爱好跟钱之间，还是后者更重要一些。
刘君：“放心吧，你很合适。”
既然他这么说了，田香也就不推辞了。
后续田香休了一个星期的假，将工作都交给了刘君。
制片厂的海选广告出来之后，在业界也引起了不小的轰动，因为这次选角不再是给演员发工资，而是按参演集数跟时间来算钱。
这么算下来演员能拿到的酬劳可不少，比拿工资不知强了多少倍。
广告一出，报名的人挤满了整个制片厂大门，很多还是专门坐车从外省赶来的。
常婉见田香将行业规矩都打破了，还回家找常梓良说，这样不行，功利性太强了，让常梓良想办法制止，毕竟他是文化部的。
常梓良反而说女儿，“这不是挺好么，你也在这个行业里，赚多一点钱不开心吗？”